Notre ADN
Notre passion au service de vos innovations

Qui sommes nous ?

INNEO 360 est une entreprise 360° œuvrant dans le secteur de la prestation de service technique en ingénierie de type CAO (Conception assistée par ordinateur) et développement organisationnel du milieu de la formation.

Conscients des besoins des entreprises en accompagnement dans le domaine de la conception et du développement de produit industriels, nous apportons une offre globale et de qualité aux particuliers, start-up et entreprises d’ingénierie notamment des solutions d’encadrement et d’intégration (industrie 4.0, conception, design, management, développement de produit) et la création et l’intégration de base de données de formations reliées à la transmission du savoir-faire et au développement des compétences dans les secteurs techniques.

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Nos valeurs fondamentales

Nos valeurs façonnent la culture de notre organisation et caractérisent notre entreprise. Nos valeurs fondamentales se reflètent dans nos comportements individuels. Elles constituent la base de notre façon d’agir et de nos décisions. Au-delà des bénéfices, une entreprise est un établissement où l’on se réalise en tant que personne qu’on y consacre une grosse partie de son temps et de ces idées. Celle-ci se doit de mettre en avant chaque collaborateur pour former une intelligence collective afin que chacun puisse vivre de sa passion au quotidien et se réaliser à travers son métier.

Notre monde professionnel étant en pleine mutation durant les 15 prochaines années, nos métiers vont évoluer et être redéfinis par les avancées en intelligence artificielle et l’automatisation des tâches. Notre motivation est d’allier les nouvelles générations de travailleurs avec les entreprises autour d’un but commun : anticiper et accompagner chacun de nos collaborateurs.

Nature et origine du nom

Image représente les valeurs de inneo 360

IN

NEO

360

Pour l'Investissement dans l'humain, Innovation, Ingénierie, Intégration, Invention, Industrie et Initiative

Pour nouveau (New en Anglais)

Pour dire que nous sommes une entreprise multitâche une entreprise 360°

Nos atouts​

Création de valeur client

Permettre à nos clients de devenir des entreprises de rendement élevé et établir des relations durables en étant à l’écoute et en demeurant pertinents, tout en offrant une valeur constante.

Respect des personnes

Valoriser la diversité et les contributions de chacun, assurer un environnement ouvert, intégrateur et digne de confiance.

Le meilleur personnel

Recruter les meilleurs talents pour notre entreprise, les perfectionner et les garder ; encourager nos gens à se dépasser et à adopter une attitude de gagnant et favoriser un environnement de collaboration et de soutien.

Intégrité

Rester droit et honnête, inspirer la confiance en signifiant nos intentions et en adoptant un comportement conséquent, tout en assumant la responsabilité de nos actes.

Intendance

Remplir nos obligations de constituer une entreprise meilleure, plus solide et plus durable, pour les générations futures, protéger la marque Accenture, respecter nos engagements envers nos parties prenantes, agir de manière responsable, perfectionner nos gens et contribuer à l’amélioration des communautés et de notre écosystème.

Avantages employés

Dans les métiers reliés à l’industrie, on peut très vite se retrouver dépassé par de nouvelles innovations ou des changements structurels liés à son métier. C’est d’autant plus le cas lorsqu’on parle de métiers techniques, où les technologies évoluent très vite. INNEO 360 propose à ses partenaires un environnement d’apprentissage (flexibilité horaire de travail, aménagement de la semaine, libre association avec une activité de freelance…) avec de nombreux défis à créer ou à relever.

INNEO 360 se doit de permettre à ses collaborateurs de rester au fait des dernières technologies et innovations dans son domaine d’expertise afin de rester attractif et pouvoir accompagner efficacement ses clients. La transparence est de mise.

Au cœur de notre vision stratégique se trouve la volonté de créer des leaders. Nous voulons aidons nos employés à se transformer en leaders, mais aussi en créer chez nos clients. Nous souhaitons qu’ils deviennent des meneurs dans leur industrie.